今年以来，洞头区经信局将继续认真贯彻省、市工作部署，以改造提升为动力、以项目建设为抓手、以企业帮扶为重心，扎实开展“两万”助企服务等工作。

一是深化助企服务，提高问题化解能力。组织开展“守望相助、携企同行”入企走访等服务活动，各助企服务员带着市、区留工稳岗、产业发展政策，走访企业积极排摸企业外地员工去留、生产经营等情况，把服务更加直接高效地落到企业急需处，助力企业平稳过年关、过难关。截至目前，共收集企业问题49个，涉及招工用工、生产建设等多个方面，已化解41个问题，化解率为83.67%。

二是统筹谋划“企业码”应用，推进地方专区建设。整合96871平台、思企工作室、金融超市等助企平台，以“企业码”为载体，以企业需求为导向，聚焦惠企直通车、公共服务、产业链合作、政银企联动等环节，不断优化“企业码”洞头专区建设，积极构建码上政策、码上诉求、码上融资、码上培训等模块，加快推进企业码专区应用，打造“一窗受理、集成服务”的线下服务企业全生命周期平台。

三是建立助企服务机制，强化工作督查考核。对助企干部服务工作开展情况，企业反映问题化解情况，要加强督促检查，确保活动取得实效。以问题“排查率、化解率、企业满意率”为主要指标，制定助企服务员考核办法，对助企服务情况进行考核，建立“一季度一通报”督查制度，公布排名前十名与后十名名单。同时，助企服务员考核评价结果将作为干部业绩评价、提拔任用的重要参考，助企服务员中属于科级领导干部的，纳入领导干部全程积分考核，经年度专项考察确定为优秀的，进行加分，表现差的，进行扣分。助企服务员中属于非科级领导干部的，由各派驻单位纳入部门二级考核。

（来源：洞头区经信局）