为最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡返温带来的疫情不确定因素，营造全社会关心关爱留温员工氛围，让外地留温员工过一个欢乐祥和的新春佳节，助推经济高质量“开门红”。温州市高教新区发展中心和瓯海区人力社保局积极推动“”温州市鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案”落地，鼓励企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配。

据介绍，雷康医疗接收意豪鞋业留温过年的23名外地员工，春节期间他们将在雷康医疗务工过年，春节后再返岗回意豪鞋业。雷康医疗科技为所有留温外地员工特意准备了价值2500元的“迎新大礼包”，另外还提供在职期间的伙食住宿，让全体员工在“第二故乡”共度一个热闹、温馨的新春佳节。

“回家还要核酸检测和居家观察，老婆小孩也都在温州工作学习，安全起见还是留在温州过年。但是留在温州过年没有收入，吃住行都要不小的花费，幸好政府和公司领导对我们的需求十分重视，帮我们春节调剂到雷康医疗科技上班过年，今年过年不回家，留在温州工作挣钱花。”留温外地员工刘东说道。

“国内外的疫情依旧严峻，对防护口罩的需求依旧十分强烈，雷康医疗科技积极响应政府号召，实施错峰生产、加快生产，将年后的订单调整至春节期间生产，同时满足留温外地员工的工作生活需求，实现企业间的共享调剂用工。”温州雷康医疗科技有限公司负责人介绍道，公司新增工作岗位200个，欢迎企业与雷康合作开展“共享用工”“调剂用工”，帮助留温外地员工安心过年。

温州雷康医疗科技有限公司坐落于温州世界青年科学家创业孵化器，拥有一支由周信光和陈敏博士领衔的技术研发团队，是温州市重点口罩生产企业，中国商务部非医用口罩、医用口罩“双白名单”企业，日产防护一次性口罩200万只、3D折叠KN95/N95/FFP2/FFP3口罩可达600万只，产品通过国内外多家权威机构质量检测，远销欧、美、亚、非等多个国家地区。