根据《方案》，洞头区支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留洞头过年。对于企业留洞头过年员工人数20人及以上、50人及以上、100 人及以上的，分别给予企业 2 万元、5 万元、10 万元补助。

多重福利鼓励员工留洞头，为外地留洞头员工（手机号码 归属地为温州）免费赠送 10-30G 可在春节期间使用的本地流量、通话时长、话费等。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动，现场为外地留洞头员工免费发放防疫物资礼包。落实“限量、预约、错峰”要求，全区公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场面向外地留洞头员工免费预约开放。

同时，各级工会、团委、妇联等群团组织将组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。充分发挥职工活动中心、职工书屋等作用，通过预约方式向外地留洞头员工免费开放。组织开展“洞头娘家人暖心过年大礼包”寄送、免费观影、赠送春联、“工益乐学”兴趣课堂等活动，为外地留洞头员工营造浓厚的春节氛围。

此外，引导工业园区、员工宿舍和留洞头员工集聚地周边的员工食堂、菜市场、商场、超市和便利店节日期间持续经营；引导酒店、超市推广预定式配餐、线上配餐送餐等模式。节假日期间，针对无人照顾的外地双职工子女，引导有条件的社会组织和企业开办公益性“小候鸟”托管班等。合理安排工业园区周边公交频次，确保春节期间不停运；鼓励企业开通冬春季员工接送班车。

根据《方案》，鼓励订单较多、生产任务较重的企业扩大生产，推行员工弹性休假、错时休假，积极抢占先机。对上年度产值超过 5000 万元及以上的规上工业企业（不含国有及国有控股企业，包括新上规企业，下同），2021 年第一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励 10 万元；第一季度工业日均产值增长 20%以上的，给予一次性奖励 15 万元。对上年度产值 5000 万元以下的规上工业企业，2021 年第一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励 5 万元；第一季度工业日均产值增长20%以上的，给予一次性奖励7.5 万元。以上补助就高执行，不重复享受。

在产业链供应链、融资、物流、水电气使用等企业生产要素方面提供全方位保障。如引导全区金融机构进一步强化金融有效支持实体经济的体制机制，通过变更还款安排、延长还款期限、无还本续贷等方式，对到期还款困难的企业予以支持，不抽贷、不断贷、不压贷。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气保障，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。

《方案》还对强化企业疫情防控和安全生产作出指引，要求各地按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则，指导企业做好春节期间疫情防控应急预案。引导企业外地留洞头员工严格遵守疫情防控相关要求，减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，个人家庭集聚尽量控制在 10 人以下，民营企业、同乡会等各类组织和群体不举办 50 人以上的集聚性活动。

（来源：洞头区经信局）